7月14日Q&A検索
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7月14日に関する保険、税金、年金の質問一覧
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質問させて下さい。...
質問させて下さい。7月14日に税務署内にあるパソコンで確定申告し、還付金が出ることになりました。これは、e-TAXと同じ取扱いになるのでしょうか？そろそろ3週間経とうとしているのですが、はがきも届きません。
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生命保険の給付にあたっての確認期間先日２週間ほど入院したので...
生命保険の給付にあたっての確認期間先日２週間ほど入院したので、生命保険会社に入院給付金の請求をしました。ところが、この生命保険に変更したのが（この保険会社には１０代のころから入っていて転換しつつ２０年近く加入しています）昨年の１２月頃で入院したのが約半年後位だった為、保険会社から確認が入る旨通知がありました。そのあたりの動きを簡単にまとめてみました。７月 ９日（金）営業所に給付請求書着７月１４日（水）確認が入る通知我が家に着７月２１日（水）生保職員と面談（確認と病院に確認するための承諾書に署名・捺印）７月２６日（月）生保職員と偶然病院で会う（私は定期診断で生保は主治医に確認する為）私自身、告知義務違反をした覚えはないし今回の入院は本当に自分自身も驚いているくらいなので、正直腹がたちます。でも、憤った所で確認作業に入られてしまってるのでどうしようもないと思うのですが、この確認作業っていったいどれくらいかかるのでしょうか？？本来なら請求書到着から５営業日で入金されるはずなので１６日には入ってるはずだったんですが、今日でもう２週間近くもオーバーしてます。今の所生命保険会社からは連絡がないのですが、この確認作業ってどれくらいの期間かかるんでしょうね？病気の内容や生命保険会社によっても（その他モロモロ）違うと思うのですが、おおよそでも分かると嬉しいです。余談ですが、先ほども記載したように今回の入院は自分でも驚いているくらいなので、給付金は支払われると思います。（よっぽど何かこじつけでもされない限りは）こんな確認の労力や費用を使って正直もったいないなぁ・・・って保険会社はもう少し確認する基準を考えられた方がいいように思いました。
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【至急】雇用保険受給中に、「国民健康保険」と夫の扶養で「健康...
【至急】雇用保険受給中に、「国民健康保険」と夫の扶養で「健康保険」に二重加入の状態です。手続きの方法がわかりません。７日間の待機期間なしで７月１４日から雇用保険の受給が始まり、９０日の受給予定です。離職票をもらってからすぐに「国民健康保険」加入の手続きを済ませ、国民健康保険証も手元にあります。（１度だけ接骨院で使用しました。）その後７月１６日付（カードに記載）夫の会社名義で夫の被扶養者として、私の健康保険証（カード）が届きました。（この健康保険証は一度も使用していません。）昨日健康保険証を貰ったので、今まさに二重加入の状態です。サイトでしらべても、雇用保険受給中は健康保険には入れないと書いているのですごく不安です。…というのも、以前私が会社に勤めていた際、夫(当時アルバイトだった為）を扶養にして扶養手当を頂いていました。今回夫の就職先が遠方で、その為私は仕事を退職したので、生活面でも少しでも何か手当があるならありがたいと思い、その時に夫の給与明細に扶養手当の欄があり空白だったため、「もし扶養手当の制度があるなら会社に聞いてみてくれる？」とお願いしたところ、会社から用紙を貰ってきたのですべて記入しました。その後１週間～２週間後に、健康保険証が届いたので…えっ！どうしよう！という状態です。てっきり私は手当の申請だと思って記入・提出してしまったので大慌てしてます。知恵袋内で色々見たのですが、・二重になっていても健康保険を使用しなければそのままでＯＫとか、・失業保険は受給されるが、保険を１０割負担で支払わないといけないとか・異動申請書？を書いて健康保険証を返さないといけない・・・など取り急ぎどうすればいいのかわからなくて、至急教えて頂きたいです。会社の方がいうには「ダメだったら何か言ってくるんじゃない？」という感じらしく、とりあえず、今朝主人に会社へ保険証を返してもらっている状態ですが、書面などの手続きがいらないのか、など色々考えると不安でどうしていいかわかりません。主人も「結局なんて会社に言えばいいんだよ！」と半ばキレぎみです（泣）無知な私に、何卒アドバイスをよろしくお願いいたします。
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社会保険について。...
社会保険について。７月１４日まで夜間棚卸の仕事で嘱託社員として働いていました。そこでは出勤日が月１５日をこえると社会保険に加入する義務があり(アルバイトのようなもので出勤日は自己申告)、私は加入しています。先週急遽別の派遣会社で仕事が決まり、１６日から勤務しています。棚卸の方はしばらく休ませていただくという形で、現在の仕事に慣れて来たらまた週１～２回のアルバイトに出られたらと思っています。そこで社会保険なのですが、派遣会社の方は３ヶ月は試用期間として保険に加入出来ないと言われました。その場合３ヶ月経つまで前の会社の保険に入ったままでも大丈夫ですか？出勤していないと給料もゼロなので、逆に保険料だけが引き落とされる形になるのでしょうか？その場合払いすぎた分は年末調整？確定申告？で戻るんでしょうか？年末調整は前の会社と今の派遣会社の両方しなければならないのでしょうか？その場合派遣会社の方にアルバイトしていることがバレたりしますか？無知で申し訳ありません…。生活に余裕がないのでなるべく負担は少なくしたいです。…が、体調にも自信ないので３ヶ月も保険がないのは不安です。どうするのが１番良いのか解りやすく教えて頂けるとありがたいです。よろしくお願いします。
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7月ですが、市・県民税申告書が送られてきました。...
7月ですが、市・県民税申告書が送られてきました。私は去年度中に無職の期間があります。離職票を参考にすると、去年は1月1日～3月20日まで派遣で働き離職、7月14日に同じ派遣会社に再就職、12月31まで働きました。確か年末に年末調整用の控除など記入する紙が会社から届いていました。でも私には控除の対象となるような事項が何もなかったのでブッチしてほったらかしにしてしまいました。源泉徴収票も貰っていません。（たぶん；）現在では違う派遣会社に在籍していて、去年勤めていた派遣会社は会社自体が消滅（倒産？）していて記録が残っているか心配です。もし仮に以前の派遣会社が申告しておらず、去年度の所得を証明するような記録が残っていなかったらどうなるのでしょうか？
7月14日と保険・税金・年金について語っているブログ
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